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业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,构筑自己…[详情]2018-06-02
2014年6月,北京某商贸公司开始招聘员工,小张因条件优秀,被成功录用。但是该公司要求小张先与某劳务派遣公司签订劳动合同,然后三方再签订为期两年的劳务派遣协议,小张作为派遣员工在商贸公司工作。小张认为自己应当与商贸公司签订劳动合同,而不是与劳务派遣…[详情]2018-06-02
人力资源和社会保障部近日公布了 《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。专家近日在接受新华社记者采访时表示,此项规定为用人单位划定了劳务派遣的红线。 征求意见稿对企业的劳务派遣用工比例作出了规定,即用工单位在辅助性岗位使用…[详情]2018-06-02
随着科技的进步人类的发展,很多企业都要求高效率低成本,把什么事情都要做到最好,最合理,随之带动了劳务外包的发展,今天上海骁扬劳务外包服务有限公司就和大家说一说劳务外包给企业带来了哪些优势。 劳务外包作为一种业务外包、服务外包,充分发挥了其…[详情]2018-06-02
很多人认为劳务派遣公司和企业之间只是雇佣关系,企业只要出钱所用的事情就不需要管了,所有的事情劳务派遣公司就能全权代理了,今天上海骁扬劳务服务外包有限公司告诉大家其实不是这样的。 劳务派遣公司应该和企业双方加强企业文化建设,形成紧密的合作关…[详情]2018-06-02
上海骁扬劳务服务外包有限公司认为,企业想要选择合适的劳务派遣企业作为自身的合作伙伴,是企业发展的重要环节,是加强企业单位人力资源管理中最重要的一个基础。 上海骁扬劳务服务外包有限公司告诉大家,如果用工单位选择合作伙伴不当,一经签订了合作协…[详情]2018-06-02
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