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也许很多人不知道,上海骁扬劳务外包服务有限公司在做承包方业务的时候也是要承担很大风险的,如果不注意这些方面的风险,很可能会阴沟里翻了船,今天上海骁扬劳务外包服务有限公司就和大家说说怎么控制对承包公司方的风险控制。上海骁扬劳务外包服务有限公司在决定要不…[详情]2021-12-29
劳务派遣单位的法定责任有哪些? 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反…[详情]2021-12-29
一、解决企业的问题 1、解决人员的短缺问题 2、解决在人力资源及人事管理方面的问题 3、解决在社会保险方面出现的问题 4、解决在劳动政策方面出现的问题 二、劳务派遣的形式 1、由派遣部完全负责派遣人员的工资、保险及人事…[详情]2021-12-29
劳务外包已经成为企业和公司广泛招聘人才的重要手段,在这里我们就和大家说一说为什么这么多企业单位,愿意相信上海骁扬劳务外包服务有限公司,我们的优势在哪里。 1、上海骁扬劳务外包服务有限公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企…[详情]2021-12-28
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 相关法律规定: 工伤伤残赔…[详情]2021-12-28
它们的之间分别是:实用的法规差异。劳务差遣实用工作协议法,劳务外包实用协议法。劳务外包能够是个体,也能够是法人或其余实体;劳务差遣单元一定是严格遵从工作协议法章程设立的法人实体。工作者处理的负担主体差异。这是二者重点的分别。发包企业对劳务外包单…[详情]2021-12-19
现实生活中,代缴社保已成为如今经济市场上的新兴行业,因为参加社保对未来的生活都有很大的保障,同时也可以很大程度的减轻社会负担。但根据国内目前的状况,有些人在缴纳社保方面存在一些问题,出现代缴社保的公司,下面上海骁扬劳务服务公司就为大家解答如何代…[详情]2021-12-18
网友戏称上级颁发相关政策打压老百姓时,常常会说“我们上有政策,下有对策”来调侃老百姓们的机智,然而如今这一出却出现在了劳务派遣公司的身上,没有了戏称,多了一份谴责与愤懑。劳务派遣人员同工同酬政策刚刚发布,公司就想劳务派遣工转成外包!”近几日,劳…[详情]2018-06-02
“ 新规最引人注目的一点就是在用人单位劳务派遣用工比例上做出明确的限定,即:用工单位应当严格控制劳务派遣工数量,使用的派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”新规对“三性”岗位的明确界定以及对派遣工数量的限制,毫无疑问会缩减劳务派遣业务量,对于…[详情]2018-06-02
随着2016年3月1日逐渐的临近,《劳务派遣暂行规定》关于劳务派遣用工10%过渡期也即将结束。经过近两年的调整,国内各大央企、事业单位对本单位未来劳务派遣用工的定位逐步明确,劳务派遣进入后派遣时代,业务外包成为各单位劳务派遣用工的调整方向,诸多单位已经…[详情]2018-06-02
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