很多企业为了节省费用以及能节省精力并且灵活的运用人才，所以很多中小企业会选择可靠的劳务派遣或者人事外包公司，那么具体来说劳务派遣的好处有哪些？

我们身边，有很多人是通过劳务派遣到了用工单位，这时候，职员的工资一般都是由劳务派遣公司负责支付的，对于刚刚毕业的人来说，可能一些人觉得工资就只是到手的那部分而已，而实际上，除了工资部分，像社保和公积金也都是由劳务单位支付的。

或许有人会问，劳务派遣单位能做的事，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除等日常工作这些内容，用工单位也能做，可为什么要交给劳务公司负责代缴呢？这就要说到劳务派遣公司的好处了。

现在很多单位都有办公室人员冗余的情况，有了劳务派遣以后，公司在过去储备人力的措施就可以放一放了，特别是在有不可预见性的波动性的临时用工面前，这种新的用工形式大大减少了企业的人工成本。

用工灵活是劳务派遣的重要特点之一，一些特殊的企业有季节性用工的突出问题，对于这类工作，劳务派遣的作用显得尤为突出，它可以根据需要设置临时用工、非全日制用工等。

企业招聘一个人所需要的人力物力资金是相当大的，劳务派遣完全可以解决这些方面的问题，只需要一份协议，所有的招人都交给劳务公司负责。

除了对用工单位的各种利好，劳务派遣对于个人和社会的作用也显而易见，所以这也是为什么劳务派遣公司被很多人看好的根本。

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